Phỏng vấn lập trình viên không chỉ là kiểm tra code
Phỏng vấn kỹ thuật là vòng đánh giá quan trọng nhất trong quá trình tuyển dụng IT. Dù bạn giỏi kỹ năng chuyên môn đến đâu, chỉ một vài sai lầm nhỏ cũng có thể khiến bạn đánh mất cơ hội. Điều đáng tiếc là nhiều lập trình viên bị loại không phải vì thiếu kiến thức, mà vì những lỗi cơ bản có thể tránh được.
Hãy cùng điểm qua 5 sai lầm phổ biến khi phỏng vấn và cách khắc phục để bạn luôn sẵn sàng “ghi điểm” trong mắt nhà tuyển dụng.
1. Không tìm hiểu công ty và JD trước khi phỏng vấn
Đây là lỗi “nghiệp dư” nhưng xảy ra thường xuyên.
- Bạn không biết công ty đang làm sản phẩm gì?
- Không rõ họ dùng công nghệ gì?
- Không nhớ rõ mô tả công việc (JD)?
Khi đó, bạn sẽ khó thể hiện mình là ứng viên phù hợp, dù kỹ năng có giỏi đến đâu.
🔧 Cách khắc phục:
- Đọc kỹ JD, ghi chú những kỹ năng chính.
- Tìm hiểu website, sản phẩm, tech stack, quy mô team.
- Chuẩn bị sẵn câu hỏi cho nhà tuyển dụng – điều này sẽ giúp tạo ấn tượng rất tốt.
2. Code không giải thích – “silent mode” giết chết cơ hội
Nhiều ứng viên khi làm bài live coding chỉ im lặng gõ code, không nói gì. Điều này khiến người phỏng vấn không hiểu bạn đang suy nghĩ gì, có hướng giải quyết không, hay chỉ đang “copy paste” vô thức.
💡 Nhà tuyển dụng quan tâm cách bạn tư duy, chứ không chỉ đáp án cuối.
🧠 Mẹo nhỏ:
- Luôn “nói to suy nghĩ” khi code: “Đầu tiên, mình sẽ sort array này…”
- Nếu bị kẹt, hãy trình bày logic của bạn – nhà tuyển dụng có thể gợi ý thêm.
3. Trả lời “robot” – thiếu cá nhân hóa và tương tác
Khi phỏng vấn, nếu bạn chỉ trả lời đúng/sai, thiếu cảm xúc hoặc không đặt câu hỏi lại, bạn sẽ trở nên mờ nhạt giữa hàng chục ứng viên khác.
🎯 Phỏng vấn không chỉ là kiểm tra, mà là “cuộc trò chuyện kỹ thuật”
✅ Lời khuyên:
- Chủ động chia sẻ kinh nghiệm bản thân.
- Nếu được hỏi “Bạn có câu hỏi nào không?”, đừng bỏ qua!
Hỏi về văn hóa công ty, team dev, quy trình phát triển phần mềm, v.v.
4. Quá khiêm tốn hoặc… quá tự tin
- Nếu bạn không dám chia sẻ thành tích vì sợ bị cho là “khoe”, bạn sẽ mất cơ hội thể hiện năng lực.
- Ngược lại, nói quá đà hoặc phủ định cách làm của người khác có thể gây mất thiện cảm.
✨ Tốt nhất là: Trung thực – cụ thể – có dẫn chứng.
🔎 Ví dụ:
“Em từng cải tiến một API, giúp giảm thời gian phản hồi từ 1.2s xuống còn 700ms, nhờ áp dụng caching bằng Redis.”
5. Thiếu chuẩn bị về kỹ thuật “cơ bản”
Một số ứng viên chỉ luyện giải thuật khó mà quên mất kiến thức quan trọng như:
- Cấu trúc dữ liệu
- Kiến trúc phần mềm
- HTTP, RESTful API
- Git, CI/CD cơ bản
- Các pattern phổ biến
🏗️ Lời khuyên:
- Ôn lại fundamentals trước khi đi phỏng vấn.
- Thử mock interview với bạn bè hoặc qua nền tảng như Pramp, Interviewing.io.
Phỏng vấn là kỹ năng, không chỉ là kiến thức
Một buổi phỏng vấn thành công không chỉ đến từ việc bạn viết được đoạn code đúng, mà còn từ cách bạn giao tiếp, xử lý vấn đề, và thể hiện bản thân.
🧩 Tránh 5 lỗi phổ biến trên, luyện tập đều đặn, và luôn học hỏi từ mỗi lần phỏng vấn – bạn sẽ dần tiến gần hơn tới công việc mơ ước.
📢 Tìm hiểu thêm về tuyển dụng IT, mẹo nghề nghiệp tại: www.itworks.asia
