“Bạn chưa đủ kinh nghiệm” – Cơn ác mộng của developer mới vào nghề
Là một lập trình viên Junior, bạn có thể từng nghe cụm từ này hàng chục lần:
“Xin lỗi, bạn chưa đủ kinh nghiệm cho vị trí này.”
Nghe hoài đến mức bạn bắt đầu tự hỏi:
“Làm sao để có kinh nghiệm, nếu không ai cho mình cơ hội?”
Đây chính là “vòng lặp kinh nghiệm” – nỗi ám ảnh quen thuộc của hàng ngàn lập trình viên trẻ. Nhưng đừng lo! Trong bài viết này, itworks.asia sẽ giúp bạn tìm ra cách để “thoát vòng lặp” và bắt đầu sự nghiệp IT một cách thông minh.
1. Xây dựng sản phẩm thật – thay cho kinh nghiệm đi làm
Bạn có thể chưa từng làm full-time, nhưng bạn hoàn toàn có thể… code thật!
✅ Gợi ý:
- Tự làm một website, app nhỏ, game mini hoặc REST API.
- Làm project theo chủ đề: quản lý công việc, blog cá nhân, e-commerce…
- Đăng lên GitHub hoặc deploy thật (dùng Vercel, Netlify, Render…)
📌 Tip: Ghi chi tiết dự án đó vào CV như một “dự án cá nhân” và sẵn sàng demo khi đi phỏng vấn.
2. Tham gia dự án mã nguồn mở (Open Source)
Con đường cực hay để vừa học, vừa có kinh nghiệm thực tế. Tham gia GitHub hoặc các cộng đồng như:
- https://opensource.guide
- Các dự án có tag “good first issue”
👉 Bạn sẽ được code theo tiêu chuẩn chuyên nghiệp, review code, học cách teamwork từ xa – và điều này cực kỳ ăn điểm với nhà tuyển dụng.
3. Làm freelancer hoặc thực tập
Nếu chưa thể vào công ty lớn, bạn có thể bắt đầu từ:
- Các job freelance trên Upwork, Freelancer, Vlance…
- Thực tập tại startup, công ty nhỏ, hoặc nhận làm “dự án hộ” cho người quen.
⏳ Dù không lương (hoặc rất thấp), nhưng bạn đang mua kinh nghiệm bằng thời gian – rất xứng đáng ở giai đoạn đầu!
4. Học kỹ năng “ghi điểm” ngoài code
Nhiều Junior Developer phỏng vấn không thành công không phải vì code kém – mà vì thiếu kỹ năng trình bày, teamwork, giao tiếp.
🚀 Hãy rèn luyện thêm:
- Cách viết CV ấn tượng
- Giao tiếp khi phỏng vấn (trả lời ngắn gọn, rõ ràng)
- Kỹ năng làm việc nhóm, quản lý thời gian
📢 Bạn có thể luyện tập qua mock interview, hoặc tham gia các khóa học soft skill online (Coursera, Udemy…)
5. Chọn ngách phù hợp và “đào sâu”
Thay vì học tràn lan nhiều công nghệ mà chẳng giỏi cái nào, bạn nên:
- Chọn một stack phù hợp với thị trường (ví dụ: React + Node.js)
- Làm nhiều project xoay quanh stack đó
- Ghi rõ trong CV: “Tập trung chuyên sâu vào MERN stack”
💡 Đối với các bạn Junior nhưng có định hướng rõ ràng, nhà tuyển dụng sẽ đánh giá rất cao.
6. Xây dựng thương hiệu cá nhân
Dù mới vào nghề, bạn hoàn toàn có thể:
- Viết blog chia sẻ học lập trình
- Làm video code review hoặc hướng dẫn trên YouTube/TikTok
- Chia sẻ bài học từ những gì bạn đã làm được
🎯 Điều này giúp bạn tạo dựng uy tín và dễ được “để ý” hơn khi apply.
7. Chủ động networking – tìm cơ hội từ người thật
Đừng chỉ apply job trên website – hãy chủ động kết nối:
- Tham gia cộng đồng lập trình viên (Facebook group, Discord, Tech event…)
- Nhắn tin LinkedIn cho senior dev, HR hoặc mentor xin lời khuyên
- Gửi portfolio cá nhân kèm CV đến các startup nhỏ
📬 Rất nhiều cơ hội không xuất hiện trên mạng – mà đến từ “mối quan hệ”.
Kết luận: “Không có kinh nghiệm” không phải là lý do để từ bỏ
Bạn không thể “tự nhiên” có kinh nghiệm – nhưng bạn hoàn toàn có thể tự tạo ra kinh nghiệm theo cách của riêng mình.
🔑 Hãy nhớ:
- Làm thật – dù là dự án nhỏ
- Học sâu – thay vì học rộng
- Thể hiện mình – cả trong code lẫn giao tiếp
Vòng lặp kinh nghiệm sẽ bị phá vỡ – khi bạn chủ động tạo ra hành trình của chính mình.
📢 Cùng itworks.asia khám phá thêm cơ hội nghề nghiệp và chia sẻ hữu ích cho lập trình viên trẻ: www.itworks.asia
