Project Manager (Japanese N2)

Mô tả công việc

THÔNG TIN CHUNG VỀ DỰ ÁN

• Nghiệp vụ: Migration hệ thống, chuyển đổi dữ liệu và chức năng từ hệ thống cũ sang hệ thống mới.
• Ngôn ngữ chính: C# .NET 8 (LTS)
• Giai đoạn phát triển của dự án: Khảo sát, phân tích, thiết kế chi tiết, phát triển, kiểm thử, vận hành sau kiểm thử
• Cơ cấu dự án: PM, BSE, DEV, TESTER
• Dự án khoảng 50MM

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Lập kế hoạch tổng thể và tổ chức triển khai dự án đảm bảo đúng kế hoạch
• Quản lý phạm vi dự án, thiết lập scope baseline và kiểm soát thay đổi theo quy trình nhằm hạn chế phát sinh
• Theo dõi và kiểm soát tiến độ thực tế so với kế hoạch, phân tích sai lệch và chủ động dự báo timeline để đề xuất giải pháp điều chỉnh kịp thời
• Nhận diện, đánh giá mức độ ảnh hưởng và triển khai phương án xử lý rủi ro/vấn đề phát sinh trong suốt vòng đời dự án.
• Đảm bảo chất lượng sản phẩm và điều phối nghiệm thu với khách hàng theo đúng cam kết.
• Quản lý stakeholder, duy trì mối quan hệ hợp tác tích cực và đảm bảo truyền thông minh bạch giữa các bên liên quan.
• Xác định nhu cầu nguồn lực, lập kế hoạch phân bổ và tối ưu hóa việc sử dụng nguồn lực trong từng giai đoạn dự án.
• Giao tiếp hiệu quả với khách hàng thông qua báo cáo, email, biên bản họp; điều phối họp, xử lý Q&A và trình bày issue/rủi ro/đề xuất thay đổi một cách logic, rõ ràng và thuyết phục.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

• Tối thiểu 05 năm trong môi trường phát triển phần mềm/ ITO.
• Tối thiểu 03 năm ở một trong các vị trí sau: PM dự án khách hàng Nhật size 8MM trở lên; hoặc BrSE Lead có ownership quản trị dự án; hoặc ứng viên chưa có title PM nhưng đã trực tiếp quản lý schedule, resource, risk và tham gia điều phối dự án.
• Có base Developer ngôn ngữ bất kỳ trước đó.
• Đã dẫn ít nhất 02 dự án full lifecycle (khởi động → lập kế hoạch → triển khai → nghiệm thu/ đóng).
• Có năng lực lập kế hoạch dự án, thiết lập và quản lý baseline (scope/ schedule/ cost); Theo dõi và phân tích sai lệch để kiểm soát hiệu suất.
• Tiếng Nhật N2 trở lên, có khả năng giao tiếp độc lập với khách hàng.
• Có khả năng vận hành quy trình kiểm soát thay đổi (Change control)
• Có năng lực nhận diện, đánh giá và quản trị rủi ro/vấn đề
• Sử dụng thành thạo các công cụ quản trị dự án (Jira/Confluence/…)
• Kỹ năng Horenso tốt
• Kỹ năng giao tiếp, quản lý, thuyết trình tốt
• Kỹ năng đào tạo và phát triển nhân viên
• Kỹ năng thúc đẩy hiệu suất đội ngũ
• Thái độ: Chủ động, linh hoạt, tư duy nhạy bén, trách nhiệm với công việc
• Ưu tiên: Chứng chỉ PMP; PSM/ CSM

QUYỀN LỢI

1. Chế độ nghỉ phép “độc quyền”

• Checkin 8h30, không cần checkout
• 12 ngày nghỉ phép/ năm, nghỉ lễ/Tết theo quy định của Nhà nước
• 01 ngày nghỉ của riêng Luvina (Thứ Hai – tuần thứ 2 của tháng 10 hàng năm)
• Nghỉ ốm, nghỉ thai sản theo quy định BHXH

2. Chế độ lương – thưởng minh bạch

• Nghỉ thứ 7, chủ nhật; lương overtime tính theo luật Lao động hiện hành
• Thưởng nhân dịp thành lập công ty và thưởng Tết Âm lịch
• Thưởng hiệu quả kinh doanh cuối năm
• Phúc lợi từ Ban đời sống: sinh nhật, cưới hỏi, sinh con, ốm đau,… và Tea Break vào thứ 4 hàng tuần

3. Môi trường làm việc vui vẻ, gắn kết

• Tham gia vào hàng loạt sự kiện lớn trong năm: Year End Party, du lịch hè, các ngày lễ trong năm như: Quốc tế Phụ nữ 08/03, Quốc tế Đàn ông 19/11,…
• Các giải đấu thể thao sôi động: SportDay, E-sports,…
• Các câu lạc bộ hoạt động thường xuyên: CLB Tiếng Nhật, CLB Yoga, CLB Bóng đá,…
• Không gian làm việc hiện đại với Open Space tiện nghi: Tatami Room, Mother Room, Massage Room, Pantry,…

4. Văn hóa học tập sôi nổi

• Đa dạng chương trình đào tạo miễn phí về Kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm
• Các khóa học tiếng Nhật offline chuyên sâu miễn phí từ N5 – N1, kaiwa 1-1 với giáo viên người Nhật
• Tài khoản miễn phí truy cập vào nền tảng học tập trực tuyến Udemy
• Được tài trợ kinh phí ôn thi và thi lấy các chứng chỉ chuyên môn và “thưởng nóng” với các chứng chỉ khó
• Được khuyến khích trở thành Giảng viên nội bộ và có chế độ thù lao dành cho Giảng viên nội bộ
• Được tham gia các workshop, seminar và giao lưu, học hỏi với những chuyên gia hàng đầu trong nhiều lĩnh vực